盐南高新区新河街道党工委召开工做研讨会

　　会议要求，以“底线思维”的，把“平安网”织成“防护盾”。要守牢平安底线“不松弛”，做到“及早防备”。聚焦新河自建房多、企业多、老旧小区多“三多”特点，深切开展“平安出产治标攻坚年”步履，凸起燃气平安、消防平安、建建平安、食物平安等沉点范畴，成立风险现患“发觉—交办—整改—销号—复查”全流程工做机制，加强平安出产宣布道育和应急练习训练，建牢平安出产的思惟防地；要守牢不变底线“不缺位”，做到“泉源管理”。持续推进积案化解清零步履，实行“一案一专班、一人一办法”，加大化解力度；常态化开展矛盾胶葛排查化解，把矛盾胶葛化解正在下层、处理正在萌芽形态；要守牢生态底线“不越界”，做到“标本兼治”。严酷落实河长制、湖长制、林长制，加强串场河、大新河道域等沉点水域管理，加大黑臭水体排查整治力度，确保水质不变达标；持续整治施工扬尘、餐饮油烟、工业废气等大气污染问题，督促企业落实环保从体义务，加强施工工地扬尘管控，鞭策餐饮单元安拆高效油烟净化设备并按期清洗；聚焦出产、储存、措置等环节环节，确保现患问题闭环整改到位，巩固“碧水、蓝天、”管理，守住生态环保红线，让辖区群众共享绿色宜居。

　　1月4日上午，盐南高新区新河街道党工委召开工做研讨会。街道党工委洋掌管会议并讲话。会议传达区党工委会议，对分担带领报告请示的工做做了点评。街道党工委副、处事处从任李冬兵就新年工做提出要求。会议深切进修贯彻党的二十届四中全会和地方、省、市经济工做会议，取会同志连系分担范畴，总结2025年度工做成效，系统谋划2026年及此后一段期间各项工做，为新年工做起好步、开好局夯实根本、明白标的目的。

　　会议强调，以“靶向发力”的精准，把“施工图”变成“实景画”。要聚焦沉点“破难题”，做到“精准滴灌”。环绕财产提质，紧盯机械人财产园扶植、亿元项目招引、“四上”企业培育等焦点使命，确保年内财产能级有较着提拔。环绕城市焕新，沉点破解老旧小区办理紊乱、泊车难泊车乱、市容整治不完全等平易近生痛点，以“小暗语”带来“大变样”。环绕平易近生改善，加速“一老一小”办事设备扶植，强化就业帮扶、精准救帮等工做，让群众感遭到实实正在正在的变化和温暖；要锚定方针“求实效”，杜绝“概况文章”。各项工做要“成果导向”，不做“花架子”、不搞“形式从义”，确保干一件、成一件，件件有回音、事事有下落；要立异方式“提效能”，打破“径依赖”。要敢于打破保守思维定式和工做模式，正在为企办事、下层管理、平易近生办事上以立异行动破解成长难题、提拔工做质效。

　　会议指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，全街上下要以“扛责正在肩”的担任，把“使命书”变成“义务状”。义务要“上肩”更要“上心”，班子要当好“领头雁”，社区、部分担任人要扛起“第一义务人”职责，把街道摆设的工做，细化到每小我员，构成“一级抓一级、层层抓落实”的义务链条；协同要“聚力”更要“聚智”，部分之间、社区之间要打破“壁垒思维”“本位从义”，树立“一盘棋”思惟，对跨范畴、跨部分的工做，自动补位、亲近共同，确保各项使命无缝跟尾、高效推进；查核要“严酷”更要“庄重”，街道纪工委、督查条线要成立“周安排、月传递、季查核、年总评”的全流程督导机制，以严查核倒逼义务落实、以硬督导鞭策工做见。